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Assistenti Bagnanti

Area aziendale: Assistente Bagnanti

Ricerchiamo Assistenti Bagnanti- Bagnini I candidati si occuperanno della gestione e servizio alla clientela, presidio delle vasche, gestione di corsi. Requisiti richiesti: • Pregressa esperienza nel settore; • Brevetto FIN Assistente Bagnante in corso di validità; • Disponibilità a lavorare durante su turni, nel week end e durante il periodo estivo. L’inquadramento contrattuale sarà commisurato alle reali esigenze del parco e all’esperienza maturata. Precisione, puntualità e cortesia completano il profilo. Costituirà titolo preferenziale la residenza in zona limitrofa alla sede di lavoro (Concorezzo - MB). Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

Addetti Ristorazione

Area aziendale: Ristorazione

Per i punti ristoro presenti all’interno del parco, ricerchiamo Addetti alla Ristorazione. Requisit richiestii: • Precedente esperienza nel campo della ristorazione; • Attestato di Formazione Alimentaristi o equivalenti; • Disponibilità a lavorare su turni; • Disponibilità a lavorare nei Week-End; • Disponibilità a lavorare durante il periodo estivo. L’inquadramento contrattuale sarà commisurato alle reali esigenze del parco e all’esperienza maturata. Precisione, puntualità e cortesia completano il profilo. Costituirà titolo preferenziale la residenza in zona limitrofa alla sede di lavoro (Concorezzo - MB). Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

Addetti Accoglienza

Area aziendale: Biglietterie

Ricerchiamo Addetti Accoglienza - Receptionist Requisiti richiesti: • Predisposizione alla comunicazione e contatto con il pubblico; • Capacità relazionali; • Esperienza nell’utilizzo dei registratori di cassa; • Attitudine alla gestione del cliente e alle sue necessità; • Disponibilità a lavorare durante su turni, nel week end e durante il periodo estivo. • Capacità di problem solving - Gestione dello stress; • Uso del PC e programmi gestionali; • Conoscenza di una lingua straniera (preferibilmente inglese). Costituirà titolo preferenziale la residenza in zona limitrofa alla sede di lavoro (Concorezzo - MB). Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

Addetto Manutenzione

Area aziendale: Manutenzione

Ricerchiamo Addetto alla Manutenzione (generico/meccanico/elettricista). Il candidato ideale si occuperà di attività di manutenzione e controllo/gestione degli impianti del parco. Requisiti richiesti: • Precedenti esperienze pluriennali in ambito manutentivo generico, meccanico ed elettrico • Conoscenza di impianti di trattamento aria, idraulica, elettrotecnica • Utilizzo attrezzature • Disponibilità al lavoro su turni diurni e serali, nel fine settimana e nei giorni festivi, sei giorni su sette. • Gestione stress, lavoro in team Saranno considerate come preferibili le candidature di soggetti in possesso di adeguata formazione in accordo CEI: PES, PAV, PEI; Sicurezza sui luoghi di lavoro, primo soccorso, antincendio. Assoluta serietà professionale, precisione, puntualità e dinamicità completano il profilo. Il presente annuncio è rivolto all'uno ed all'altro sesso ai sensi della Legge 903/77, non ci sono limiti di età né di nazionalità. Non verranno prese in considerazione candidature prive dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

HR SPECIALIST

Area aziendale: Risorse Umane

La risorsa dipenderà gerarchicamente dall’Amministratore Delegato e funzionalmente dal Responsabile Risorse Umane di Gruppo; si occuperà, inoltre, della gestione amministrativa del personale (50/70 unità). In particolare, dovrà occuparsi di: • Ricerca e selezione; • Predisposizione contratti di assunzione, proroghe, ecc con i relativi adempimenti normativi (unilav); • Gestione del rapporto di lavoro. In particolare a titolo esemplificativo, ma non esaustivo, si occuperà delle richieste dei dipendenti in relazione alle seguenti pratiche amministrative: smart working, congedi straordinari, malattia, maternità, permessi studio, ferie e permessi; • Inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici, di ciascun dipendente sul gestionale; • Rilevazione e controllo presenze (controlli turni di lavoro); • Raccogliere, trasmettere i dati necessari per l’elaborazione delle paghe ed inviarli all’ufficio paghe interno del Gruppo; • Controllo delle variazioni trasmesse ed inserite nei cedolini paga; • Predisposizione della reportistica post-paga: file consuntivazione costi, contabilità del personale, budgeting e costo del lavoro; • Provvedere alle dichiarazioni obbligatorie in caso di infortunio, cassa integrazione, comunicazione e controllo delle eventuali domande di accesso alla cassa integrazione: CIGO/CIGS/FIS (in tale attività avrà il supporto del consulente del lavoro) • Curare gli eventuali adempimenti relativi all’assunzione di risorse appartenenti alle categorie protette L.68/99 (stipula delle convenzioni) collocamento mirato; • Verificare la corretta applicazione dei contratti collettivi nazionali, fornire consulenza e supporto al personale; Requisiti • Diploma in ragioneria e/o Laurea in discipline umanistiche-giuridiche o affini; • Almeno 5 anni di esperienza maturata in contesti strutturati o all’interno di studi di consulenza del lavoro; • Ottima conoscenza della Suite per ufficio Office e dei gestionali per la rilevazione presenze (Infinity Zucchetti). Requisiti preferenziali: • Conoscenza dei CCNL Turismo Industria. Completano il profilo spiccate capacità di analisi, flessibilità e ottime doti relazionali. Altre informazioni Orario di lavoro: full-time - lunedì/venerdì. Sede di lavoro: Concorezzo, MB RAL commisurata al livello di esperienza effettivamente maturato

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